我院护理部副主任、护士长竞争上岗工作圆满完成

我院护理部副主任、护士长竞争上岗工作圆满完成为了把素质高、工作优秀、职工认可的护理人员选拔到护理管理岗位上来，以充实护理中层干部队伍，提高护理管理水平，我院对空缺的护理部副主任、护士长及副护士长职位实行竞争上岗的方式确定人选。这次公开竞争职位是护理部副主任一个，科室正护士长四个，副护士长职位十个。为了做好这次竞争上岗工作，医院研究制定了实施方案，成立了领导组织，公开竞聘条件、工作程序，召开动员大会，组织发动护理人员报名参加竞聘。对报名人员进行资格审查，并于12月23日举行了护理部副主任、护士长竞争上岗实施大会，来自各科室66名护理精英中，3名同志参加了护理部副主任、9名同志参加了护士长、55名同志参加了副护士长职位的竞争演讲。由院领导、政工科、护理部负责组成的评委会和150余名中层干部，对每位竞争演讲人员给予评议打分。评议总分为100分，评委会和中层干部评议各占50分，由政工科、财务科人员组成成绩汇总小组，对每个人的成绩进行汇总，按照从高分到低分的顺序确定了一名护理部副主任、四名护士长、十名副护士长的人选。我院通过公开、公平、公正竞争上岗方式确定护理部副主任和护士长人选，为护理人员提供了公平竞争的机会、搭建了公平竞争的平台。调动了全院护理工作者的工作积极性，有力地推动了护理工作水平的提高。

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我院护理部副主任、护士长竞争上岗工作圆满完成

为了把素质高、工作优秀、职工认可的护理人员选拔到护理管理岗位上来，以充实护理中层干部队伍，提高护理管理水平，我院对空缺的护理部副主任、护士长及副护士长职位实行竞争上岗的方式确定人选。

这次公开竞争职位是护理部副主任一个，科室正护士长四个，副护士长职位十个。为了做好这次竞争上岗工作，医院研究制定了实施方案，成立了领导组织，公开竞聘条件、工作程序，召开动员大会，组织发动护理人员报名参加竞聘。对报名人员进行资格审查，并于12月23日举行了护理部副主任、护士长竞争上岗实施大会，来自各科室66名护理精英中，3名同志参加了护理部副主任、9名同志参加了护士长、55名同志参加了副护士长职位的竞争演讲。由院领导、政工科、护理部负责组成的评委会和150余名中层干部，对每位竞争演讲人员给予评议打分。评议总分为100分，评委会和中层干部评议各占50分，由政工科、财务科人员组成成绩汇总小组，对每个人的成绩进行汇总，按照从高分到低分的顺序确定了一名护理部副主任、四名护士长、十名副护士长的人选。